EST   |    ENG   |    RUS   |   
 
 

Введение

 

„Трудовая практика и привлечение к работе при поддержке организации случая управления случаем и менторства для долговременных безработных с особыми потребностями – Личный выбор на рынке труда“

Источник финансирования: Европейский Социальный фонд, метод 1.3.1 “Увеличение предложения квалифицированной рабочей силы”.

Номер проекта: 1.3.0102.11-0330.

Продолжительность: 01.02.2011-31.12.2012.

Общая стоимость: 307 684€

Соискатель: НКО Эстонское Общество Психосоциальной Реабилитации  (EPRÜ)

Партнеры: Объединение Психиатрических сестер Эстонского Союза сестер, Психиатрическая клиника SA Северо-Эстонской Региональной больницы, SA Клиникум Тартуского Университета, SA Вильяндиская больница, SA Йыхвиская больница, EPRÜ Сеть стаж-консультантов.

Международный партнер: Finnish Central Association for Mental Health (Финский Центральный Союз Душевного Здоровья).

Целевая группа: Долговременные безработные. Лица трудового возраста со специальными психическими потребностями до сих пор являются на рынке труда малоиспользуемой квалифицированной рабочей силой. У них имеется большой потенциал, потому что обычно, до психического заболевания они получили образование и/или профессию и обладают трудовым опытом.  Но, в связи с тем, что процесс восстановления занимает годы, многие из них на протяжении долгого времени являются безработными и часто также «опустили руки». Настоящие мероприятия по проекту являются возможностью для возврата целевой группы на рынок труда.   

Общая цель проекта „ Персональные выборы на рынке труда“: Увеличение предложения квалифицированной рабочей силы посредством привлечения к посильной работе большего числа людей со специальными психическими потребностями, через трудовую практику и опорные услуги.

Специфические цели проекта „Личный выбор на рынке труда“:

  • Повышение общественного внимания к безработным;
  • Повышение на 30% уровня занятости трудом безработных, вовлеченных в проект;
  • Увеличение в сети сотрудничества информационного обмена и сотрудничества (в том числе, среди оказываемых государственные услуги и инициативных групп, основанных по собственной инициативе).

Проект направлен, прежде всего, на улучшение сотрудничества и информационного обмена между лицами, оказывающими государственные услуги и инициативными группами, основанными по собственной инициативе.

Проект „Трудовая практика и привлечение к работе при поддержке управления случаем и менторства для долговременных безработных с особыми потребностями – Личный выбор на рынке труда“ № 1.3.0102.11-0330

Поддерживает Европейский Социальный фонд (метод 1.3.1).

Краткий обзор мероприятий проекта

В рамках проекта 90 человек со особыми психическими потребностями, являющиеся долговременными безработными, получат возможность участвовать в программе «Личный выбор на рынке труда» (далее по тексту Программа), поддерживающей возвращение в трудовую жизнь посредством индивидуального инструктажа.

По сути, речь идет о программе, поддерживающей индивидуальную трудовую занятость, которая учитывает особые потребности, обусловленные психическим расстройством участника, и направляется с учетом процесса личностного восстановления от психического расстройства самим участником.       

Поиск, обнаружение и сохранение трудовой практики и рабочего места поддерживается индивидуально. Для вовлечения в программу достаточно личного желания и соответствия общим требованиям целевой группы проекта (долговременный безработный). Индивидуальное соглашение о сотрудничестве и план действий составляются на шесть месяцев, при необходимости, продлевается на следующие шесть месяцев. Все мероприятия по проекту запланированы на продолжение и после окончания проекта.

Профиль команды, внедряющей программу в жизнь, составляется, сбалансировано, с опорой на компетентной практике в области медицины, социальной сферы, трудовой занятости и опыта.

Методами, предлагаемыми в программе, являются:

  • Трудовая практика;
  • Управление случаем и менторство;
  • Рабочий клуб.

Члену целевой группы рекомендуется во время участия в программе:

  • Регулярно общаться со своей лечащей командой (психиатр, психиатрическая сестра, терапевт);
  • Участвовать в деятельности рабочего клуба;
  • Пользоваться услугами консультационных центров EPRÜ, в том числе, консультационными услугами, предлагаемыми добровольцами.